COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL
Objetivo
El Comité de Convivencia Laboral tiene por objeto contribuir con mecanismos alternativos de prevención y solución de las posibles conductas de acoso laboral de los trabajadores al interior de COLVISEG - Colombiana de Seguridad y Vigilancia Ltda - , así mismo generar una conciencia colectiva de sana convivencia laboral dentro de la organización, con el fin de promover el trabajo en condiciones dignas y justas, la armonía y el buen ambiente ocupacional para todos los trabajadores, protegiendo la intimidad, la honra, y la libertad de éstos.
El Comité de Convivencia Laboral tiene por objeto contribuir con mecanismos alternativos de prevención y solución de las posibles conductas de acoso laboral de los trabajadores al interior de COLVISEG - Colombiana de Seguridad y Vigilancia Ltda - , así mismo generar una conciencia colectiva de sana convivencia laboral dentro de la organización, con el fin de promover el trabajo en condiciones dignas y justas, la armonía y el buen ambiente ocupacional para todos los trabajadores, protegiendo la intimidad, la honra, y la libertad de éstos.
POLITICA DE BUEN TRATO
COLVISEG LTDA. – Colombiana de Vigilancia y Seguridad Ltda., busca garantizar un ambiente de convivencia laboral basado en la armonía, el respeto, la dignidad humana y el cumplimiento de la ley, protegiendo la intimidad, honra, y la libertad de sus trabajadores.
Así mismo, establecerá los mecanismos de prevención del acoso laboral, buscando generar una conciencia colectiva de convivencia que promueva el trabajo en condiciones dignas y justas, bajo los siguientes principios: Ética, Transparencia, Participación y Respeto.
La empresa junto con el comité de convivencia, aplicarán de forma activa estrategias que fomenten el buen trato e incentiven la cooperación y confianza en las relaciones laborales entre las diferentes áreas, y trabajadores de Colviseg Ltda.
Por lo cual, es responsabilidad de todo el personal de la empresa, aplicar los principios de buen trato durante el ejercicio de sus labores
Así mismo, establecerá los mecanismos de prevención del acoso laboral, buscando generar una conciencia colectiva de convivencia que promueva el trabajo en condiciones dignas y justas, bajo los siguientes principios: Ética, Transparencia, Participación y Respeto.
La empresa junto con el comité de convivencia, aplicarán de forma activa estrategias que fomenten el buen trato e incentiven la cooperación y confianza en las relaciones laborales entre las diferentes áreas, y trabajadores de Colviseg Ltda.
Por lo cual, es responsabilidad de todo el personal de la empresa, aplicar los principios de buen trato durante el ejercicio de sus labores
No hay comentarios.:
Publicar un comentario